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华小教师短缺课题 打印 E-mail
2011-07-04

新闻来源:当今大马
陈民廉
2011年7月3日

2011年7月2日, 各华文报章都有报道雪州甲洞帝沙再也华小,因教师旷职问题而展开和平纠察,要求教育部关注教师短缺,以及聘请临教和代课老师的课题。这起新闻,是雪州教育界续今年二月中旬闹得沸沸扬扬的“不谙华语课业辅导教师”后的第二起教育课题,引起各界的关注;同时也让人感叹万千,华文教育永远是一首唱不完的悲歌!

此番帝沙再也华小学校董事部、家教协会及家长联合展开的和平纠察,除了表达对教育部忽视华小师资短缺的不满之外,也反映了教育部的失策,对华教的漠视与不公平对待。就此事可见掌管华教的马华副教育部长,更是当官不当权,在处理华教课题上,显得力不从心,只是一味的逃避问题,敷衍了事!

据报导,该校校长已经根据程序采取适当的行动,给有关的教师发出口头警告和书信警告,以及将有关的教师报告,呈报县教育局与州教育局,可是却得不到有关当局的关注,在第一时间对有关教师采取行动,导致影响学生学业成绩表现,从而也致使学校行政不顺畅,引发这起和平纠察事件。

帝沙再也华小家协主席李文泉透露,四月间他也曾通过教育部副教育部长秘书的协助,要求教育部委派新教师。可是县教育局先后委派了三名教师到有关学校,但是有关教师却完全不去报到,反而申请调职!我的天啊,教育部的威信去了哪里?身为教师的本应以学生的利益为重,遵从教育部的指示到学校报到,执行教务,可是这三位教师却有本事违反指示,而教育部却完全无动于衷,没有采取进一步的行动,导致引发这次的和平纠察!令人感叹万分,摇头叹息!

帝沙再也华小事件,希望大家不要被转移视线,它不只是教师旷职的问题而已,而是引发出华小教师短缺的严重问题。教师旷职,根据公务员准则(PERINTAH AM)第四章第三项,旷职的公务员,必须被采取纪律行动,处理的效率或快或慢,那就得看有关方面的工作效率了。

笔者认为, 帝沙再也华小展开和平纠察所引发的严重教师短缺问题,它不只是该校单一个别个案,笔者相信国内许多华小都面对同样的问题,让我们一起来探讨以下数项问题:

1. 教师旷职与负面态度问题

据报导,帝沙再也华小旷职与不负责任教师都是由国小调派过去,无法适应华小的工作环境与繁重工作。据笔者所知,这是教育部去年开始实施的所谓REDEPLOYMENT 政策 ,将国小的过剩教师调派华小或淡小。相信国小在筛选"淘汰"教师时,肯定是根据教师的表现,建议将服务态度或表现欠佳的教师调派他校,而有关的教师被调派华小时,由于心理、文化及学校环境的转变,再加上远离住家,舟车劳累,难免一时无法调整自己,影响教学;或因个人负面的态度问题,因此,在调派华小后,频频出现种种负面状况,教学表现欠佳,导致学生成绩滑落15%,引起家长的极度不满。

平心而论,至于师训毕业新调派到华小执教的友族教师,却无此问题,因为友族新鲜教师若态度正面,肯虚心学习,接受校方指导,肯定能够成为一位出色的好教师。许多华小宁可接受没有经验的友族新鲜教师,也不愿意接受所谓REDEPLOYMENT 政策下,由国小调派过来的友族"问题教师",他们不但无心教学,态度不良之外,不但会导致学生学业成绩滑落,同时也会给学校行政带来许多不必要的麻烦,令人头痛!

2. 教师短缺或师资不足问题

帝沙再也华小署理董事长陈金隆透露,该校因为教师生产人数众多,而教育局又因拨款不足,冻结聘请代课教师,导致学校严重缺乏教师。为了克服师资不足问题,以致影响学生学业,董事部就必须自费聘请教师,负担有关教师的薪金。笔者对教师短缺或师资不足课题,看法及分析如下:

a. 代课教师

冻结聘请代课教师,并不是如副教育部长拿督魏家祥所说的是因为教师产假延长三个月之故,而真正的问题是在于教育部拨款不足!类似的问题,去年已经发生了,不管产假是两个月或是三个月,教育部都没有足够的拨款给予代课教师用途,教育局就没有钱可以给学校聘请代课教师了!这都是由于教育部没有诚意和智慧去解决有关问题而造成的。

所谓的代课教师,是以日薪计算,必须扣除周末、礼拜以和公共假期,薪金非常微薄,那即是说,有上课才有薪水,没有上课就得吃自己啦!代课教师,理所当然也不能享有公务员的福利!更可怜的是,代课教师也不能以自己所拥有的文凭领取薪水,而是一概以SPM 的最低资格计算薪金。

有些华小在教育局冻结聘请代课教师后,要求董事部或家协聘请已约满的的合约教师,以填补代课教师的空缺。据悉雪州今年的待产教师人数,高达两百多位,一些大型学校,董事部或家协必须承担庞大的代课薪金开支。

b. 合约教师

由于教育部计算华小教师人数有异,以及早前教育部副部长拿督魏家祥宣布不再聘请临教之故,许多华小合约教师期满后,多数不获得续约,而新的申请人数,批准的人数也有限,因此,许多华小为了填补教师空缺,由董事部或家协自费聘请有关教师,以解决教师短缺的问题,避免学生学业受到影响,成绩滑落。

c. 临时教师

或许是与日前教育部副部长拿督魏家祥宣布不再聘请临教之故,许多县教育局在临教辞职后,不再批准新一批临教的申请,导致学校教师空缺无从填补,又得由董事部或家协自费聘请临教,承担薪金开支。

更甚的是,许多临教服务届满一年后,不但不能获得加薪,反而还要被降薪;那些服务了两三年后,薪水必须重新下调,从原点开始,真不知是哪一门的逻辑,可是却投诉无门,导致许多临教意境阑珊,无意续聘。

槟州的大学资格临教,教育局不允支付大学薪金,该起事件,从去年开始闹到现在,终于今年六月获得解决,槟州大学资格临教可以从六月中旬起领取大学资格薪金,可是却不得从年头或执教日期追算,剥夺了临教的薪金所享有的权益!教育部副部长拿督魏家祥就该起事件得以解决,说可见得槟州教育局是听从教育部正、副部长的话,令笔者不禁莞尔,摇头苦笑!其他州属的大学资格临教,早在2008年就已经根据临教所拥有的文凭资格领取薪金了。

临教申请假期师训课程,也被华校教师总会揭发没有华小华文系,而在有关的广告中,适合华小临教申请的只有华小英文系而已。华校面临严重的华文教师短缺,可是却没有华文系可供华小临教申请,华小长久以来所面对的师资短缺问题,如何能够解决呢?

教育部副部长拿督魏家祥宣布临教申请假期师训延长一个月,当天,正是申请假期师训截止的最后一天,六月十五日!许多教育界人士都为之哗然!笔者以为延长了一个月,教育部已经做出修正,增加了华小华文系,可是当笔者拨电询问时,却被师训组官员告知,年尾十一月开课的临教假期师训,并没有华小华文系!

其实,上述有关代课教师及临教或教师短缺的种种问题,报章也曾报道过,而且华校教师总会也曾多次发表文告吁请教育部关注及处理,甚至会见了有关部门首长,可是问题到今天还是无法解决,可见得有关方面对华教问题是充耳不闻,视而不见,效率奇差!既然负责教育决策的教育部官员都显现得那么敷衍了事,虎头蛇尾,那我们还能够期望国家教育能够顺利及成功转型吗?

就雪州沙白安南县七所华小调派不安华语课业辅导教师课题,据悉尚至今都尚未解决呢!2011年2月17日星洲日报报导,教育部副部长拿督魏家祥说马华坚持立场,华小辅导教师须懂双语,而2011年2月23日星洲日报也报导雪州大约有三十五位不谙华语课业辅导教师调派华小,有关事件到今天也未妥善处理及解决, 在这种情况下,华社对马华还有什么信心和指望吗?

近日马华在为来届大选大谈什么若马华得不到华社的支持就不入阁的言论,笔者认为马华与其空谈下届大选得不到支持而不入阁,倒不如在现阶段下令办事不当,争取无能的副教育部长引咎辞职吧!大家还记得蔡总与魏副带着辞职信会见首相的"扭计"闹剧吧?结果还不是一场政治秀,被首相署部长奚落后,圆满结束,不了了之!

 
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