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教总文告 (2017年12月26日) 打印 E-mail
2017-12-26

根据全国校长职工会的调查,随着一些校长和老师在今年内陆续退休或离职,导致明年新学年开课时,全国华小(不包括东马)还有500多个空缺需要填补。这些空缺原本是由今年底毕业的400多位师范华小组毕业学员来填补,但教育部已经表明这些学员最快在明年3月份才会被调派到学校执教,这意味着明年新学年1月份开课时,一些华小将会面对师资缺乏的问题。

据了解,随着学生人数少于30人的微型学校将落实复级班计划,以及一些华小因为学生人数减少而被缩班,因此这些学校的一些老师将会被调派到其他学校执教,以填补其他学校的师资空缺。无论如何,这并无法全面填补华小在新学年开课时所出现的空缺;而且明年也会有一些校长和老师陆续退休,有关的空缺也需要及时填补。再加上一些老师申请产假、深造及长时间病假等,也都需要聘请代课老师来填补空缺。如果教育部又像往年一样没有给予足够的拨款让学校聘请代课老师,这肯定加剧师资不足的问题,不但对学校的运作造成不便,更是影响学生的学习。

有鉴于此,教总促请教育部正视这个问题,并采取必要的措施来加以解决,其中就包括必须拨出足够的款项,让华小根据实际的需求来聘请临教和代课老师,以确保学校在新学年开课时有足够的老师。与此同时,教总也建议教育部采取以往的做法,即以聘请临教的方式先把400多位已经毕业的华小组学员安排到面对师资空缺的华小执教,并让他们在通过教育服务委员会(SPP)的面试后,直接成为该所学校的正式教师。这不但能够马上解决大部分师资不足的问题,而且也避免这些毕业学员呆在家里空等待,造成人力资源的浪费,这同时也有助于解决这些学员的生计问题,可谓一举多得。为了确保这项问题能够获得妥善处理,教总也促请华裔部长认真看待,并在内阁提出讨论和争取通过上述的方案,彻底解决华小当前面对的师资问题。

和过去相比较,目前华小师资不足的情况确实有所改善,这是华教团体和教育部华裔副部长近年来紧密配合和努力的成果。教总希望这种合作模式能够继续和加强,以进一步解决华教的种种问题。特别是对于开始看到一些成果的师资问题,大家更是必须继续给予密切的关注,并采取必要的行动,以免再次陷入师资严重不足的困境。

为学校提供足够的师资是教育部不可推卸的责任,教总再次促请教育部必须履行责任,同时也应听取教育团体的意见,大家密切配合,以确保所有学校,包括华小在新学年开课时都有足够的老师,让学校得以顺利运作,并让学生安心上课。

 
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